Faodaidh bruadar gun deach do losgadh adhbhrachadh le fìor eu-dòchas, oir, a’ mhòr-chuid den ùine, tha a bhith gun obair a’ cur bacadh chan ann a-mhàin air planaichean san àm ri teachd ach cuideachd air adhartas làitheil ar dleastanasan ionmhais.

Ach chan e adhbhar clisgeadh a tha seo, tha an aisling seo na theachdaireachd mu dheireadh cearcall puinnseanta, a bhios gad ithe bhon taobh a-staigh, gus fear ùr a thòiseachadh, làn chothroman soirbheachail. Agus chan eil, gu riatanach chan eil an ìre seo co-cheangailte ris an obair agad an-dràsta.

Airson do chuideachadh le bhith a’ tuigsinn dè an raon de do bheatha air am bi an samhlaidheachd seo a’ toirt buaidh, freagair beagan cheistean:

• Dè an adhbhar a bha thu air do chur às a dhreuchd?
• Cò loisg thu?
• An robh an obair agad fìor?

BRUAILL GU THAOBH A’ CHOMPAICH / OBAIR A THAOBH A’ losgadh ort

Mas ann san aisling a chaidh do losgadh bhon chompanaidh anns a bheil thu ag obair an-dràsta, dh’ fhaodadh e a bhith na soidhnig nach eil thu a’ faireachdainn seasmhachd san àite sin , agus mar sin, gu bheil thu a’ faireachdainn mì-chinnteach, eadhon a’ dèanamh a h-uile gnìomh a tha a dhìth.

Tha an t-eagal gun caill thu d’ obair gu math cumanta, mar as trice air adhbhrachadh le dìth neartachaidh adhartach bho na stiùirichean a tha an sàs nad dhreuchd, no le bhith gun do rinn thu mearachd aig àm air choreigin. Ge-tà, ma tha thu air a bhith a' dèanamh cho math 's as urrainn dhut, chan eil dragh sam bith ort, oir cha bhi na co-dhùnaidhean fo do smachd tuilleadh.

A’ bruadar gu bheil thu air do chur às do dhreuchd gu mì-chothromach

Tha bruadar gu bheil thu air do chur às do dhreuchd gu mì-chothromachcomharra gu bheil a' faireachdainn gu bheil thu a' toirt mòran seachad do chompanaidh nach eil ag aithneachadh d' oidhirp.

Chan eil na daoine mun cuairt oirnn daonnan a' tuigsinn dè a nì sinn dhaibh, agus tha seo a' leudachadh gu ar manaidsearan le uallach airson a’ chompanaidh anns a bheil sinn ag obair.

Gabh an aisling seo mar theachdaireachd gus leantainn ort a’ dèanamh do dhìcheall agus ag ionnsachadh bho gach dùbhlan a nochdas, eadhon ged nach dearbhaich duine do bheachdan, oir san àm ri teachd, gheibh thu toradh na h-uidhir de dh’ ionnsachadh.

BRIATHRAN A THAOBH A THAOBH A THAOBH A-STEACH AN T-SEAN OBAIR

Mura h-e an obair às an do loisg thu nad aisling an obair a th’ agad an-dràsta, ach seann obair, is e comharra nach eil thu cinnteach mu na slighean san àm ri teachd co-cheangailte ri do chùrsa-beatha san fharsaingeachd.

Aig amannan sònraichte nar beatha, gu sònraichte nuair nach eil sinn ro thoilichte leis an àite a bhios againn, tha e cumanta gum bi ceistean ag èirigh a thaobh a bheil, gu dearbh, a’ leantainn na slighe cheart.

Chan eil freagairt shìmplidh ann, tha no chan eil, dha na ceistean seo, ge-tà, faodaidh tu mapa a dhèanamh de na cothroman leasachaidh a th’ ann, mas e glè bheag dhiubh, is dòcha gu bheil an t-àm ann roghainnean eile a sgrùdadh.

A’ bruadar gu bheil thu air do chuir às do dhreuchd airson dìreach adhbhar

Le bhith air do losgadh airson adhbhar a-mhàin, tha sin a’ sealltainn gun do rinn thu rudeigin gu math dona gus a’ chompanaidh a ghoirteachadh, leithid: briseadh dìomhaireachd, misg, trèigsinn, droch chreidimh, briseadh tèarainteachd, cleachdadh gambling, agus mòran eile.

Ann am bruadar, faodaidh cur às a dhreuchd leis an fhìreanachadh seo nochdadh gu bheil fios agad gun do rinn thu rudeigin ceàrr aig an obair, ach nach eil fios agad ciamar a chuireas tu fios gu do cheannardan, no eadhon, tha thu a’ faireachdainn ciontach airson an dèidh dragh a chur air obair seirbheis cuideigin eile , a tha a' cur eagal ort gun caill thu deagh cheanglaichean.

Tha mearachd daonna ann, agus tha deagh mhanaidsearan a’ tuigsinn sin. Gus draghan mòra a sheachnadh, bi an-còmhnaidh follaiseach agus fosgailte airson do leisgeul a ghabhail agus do mhearachdan a cheartachadh.

Aisling A THAOBH A’ BOSS

Is e ceannardan ùghdarrasan taobh a-staigh a’ chompanaidh a tha an urra ri bhith a’ riaghladh agus a’ tomhas gnìomhan agus lìbhrigeadh buidheann dhaoine, ann an òrdugh gus fàs na companaidh a mheudachadh.

Ach, iomadh uair, bidh an suidheachadh ùghdarrasach agus beag co-fhaireachdainn ag adhbhrachadh eagal don luchd-obrach a tha nam pàirt de phasgan an stiùiriche còir seo.

Chan eil e neo-chumanta do cheannard, gu sònraichte an fheadhainn a dh’ adhbhraicheas faireachdainnean àicheil, nochdadh ann am bruadar a’ cur às do dhreuchd. Ach, chan eil an seo ach mar fhaileas air do mhì-thèarainteachd a tha gad ghiùlan sìos ann an cruth iarrtasan.

Gabh an aisling seo mar theachdaireachd bhon fho-mhothachadh agad ag iarraidh ort fòcas a chuir air d’ ionnsachadh agus air an àm ri teachd. cothroman, mu choinneimh nan droch shuidheachaidhean a tha a’ tachairt an-diugh mar dìreach luchd-siubhail agus sealach.

A’ bruadar gu bheil thu air do losgadh ’s air do thrusadh

A’ bruadar gun deach do losgadh, ’s an uairsin air do dhreuchd a leigeil dheth,tha e na chomharra gu bheil a' còrdadh riut mar a nì thu, ach chan eil thu cinnteach an e a' chompanaidh air a bheil thu ag obair an-dràsta an tè a stiùireas thu gu dreuchd shoirbheachail.

It chan eil sin na gort a bhith a’ coimhead air cothroman ùra fhad ‘s a tha thu ag obair ann an àiteachan eile, fosglaidh seo raon de chothroman ùra a dh’ fhaodadh barrachd a dhèanamh dhut. Mar sin, bi fosgailte airson molaidhean a chluinntinn a thig am bàrr gun dùil, no eadhon cuir ath-thòiseachadh gu companaidhean aig a bheil pròiseasan taghaidh fosgailte. Is e an rud cudthromach gun a bhith gun stad ann an rudeigin nach eil a 'toirt toileachas dhut.

Aisling gu bheil thu air do losgadh agus air do fastadh ann an obair ÙR

Mas ann nad aisling a chaidh do losgadh, ach gun deach fhastadh airson obair ùr, is e soidhne a th’ ann gu bheil thu air an t-slighe cheart gus na h-amasan proifeasanta agad a choileanadh.

Tha am bruadar seo na mheafar airson cuid de chleachdaidhean agus phlanaichean a tha thu a’ fàgail às do dhèidh, a’ lorg feadhainn ùra a dh’obraicheas nas fheàrr airson na h-amasan agad.

Smaoinich air a’ bhruadar seo mar bhrosnachadh airson cumail a’ coimhead airson cothroman a bheir toileachas dhut!

BRUAILL A THUG MY BOSS A' losgadh orm

Mar as trice is e an ceannard am figear co-cheangailte ris an raon gnìomhachais, is e sin, cò leis a tha a’ mhòr-chuid den chompanaidh, no a h-uile gin dheth. .

Mar sin, bidh e na fhigear cumhachd làidir dha luchd-obrach. Ach, chan eil an neach seo an-còmhnaidh deònach sgioba a stiùireadh a dh’ ionnsaigh ansoirbheachadh, a tha ag adhbhrachadh dhuilgheadasan taobh a-staigh a 'chompanaidh.

Gus bruadar gun do loisg sealbhadair a’ chompanaidh, no an ceannard, thu, a bhith mar fhaileas air an ana-cleachdadh ùghdarrais a bhios am figear seo a’ cleachdadh thairis ort , a tha ag adhbhrachadh mì-thèarainteachd agus eagal dhut air sgàth feumaidh tu an obair seo.

San fharsaingeachd, chan e rabhadh no droch mhanadh a th’ anns a’ bhruadar seo, dìreach dòigh air an fho-mhothachadh agad a bhith “a’ leigeil às” faireachdainnean làitheil a tha air a bhith a’ toirt buaidh ort.