Xewna ku hûn ji kar hatine derxistin dikare bibe sedema hestek bêhêviyek paqij, ji ber ku, pir caran, bê kar ne tenê planên pêşerojê lê di heman demê de pêşkeftina rojane ya berpirsiyariyên darayî jî asteng dike.

Lê ev ne sedemek hişyariyê ye, ev xewn peyamek e li ser dawiya çerxek jehrîn, ku we ji hundur ve dişewitîne, ji bo destpêkirina yek nû, tijî derfetên dewlemend. Û na, ev qonax ne hewce ye ku bi karê weya heyî ve girêdayî ye.

Ji bo ku hûn fêm bikin ka dê kîjan qada jiyana we bandorê li vê sembolîzmê bike, çend pirsan bibersivînin:

• Sedema derxistina we çi bû?
• Kê tu ji kar derxist?
• Karê te rast bû?

XEWNA KU TU JI PARTIYÊ / KAR TÊN JI DIRÊKIRIN

Ger di xewnê de tu ji pargîdaniya ku tu niha lê dixebitî hatiba avêtin, ev dibe ku nîşan bide ku hûn li wî cihî aramiyê hîs nakin , û ji ber vê yekê, hûn xwe bêbawer hîs dikin, heta ku hûn hemî karên hewce dikin.

Tirsa windakirina karê xwe pir gelemperî ye, bi gelemperî ji ber nebûna hêzek erênî ji serokên ku di pozîsyona we de cih digirin, an jî ji ber ku di demek de xeletiyek kiriye. Lêbelê, heke we çêtirîn xwe kiriye, tiştek ku meriv xemgîn bike tune, ji ber ku biryar dê êdî di bin kontrola we de nebin.

XEWNA KU TU BI NEHAWÎ JI DERKETIN

Xewna ku tu bi neheqî ji kar hatî derxistin ev enîşanek ku hûn hest dikin ku hûn gelek bexşan didin pargîdaniyek ku hewildana we nas nake.

Kesên li dora me her gav fam nakin ku em ji bo wan çi qas dikin, û ev yek digihîje rêvebirên me ji bo pargîdaniya ku em tê de dixebitin berpirsiyar in.

Vê xewnê wekî peyamek bihesibînin ku hûn ji her dijwariyek ku xuya dibin çêtirîn bikin û fêr bibin, her çend kes helwestên we nepejirîne, ji ber ku di pêşerojê de, hûn ê fêkiyên pir fêrbûnê bidizin.

XEWNA KU TU JI KARÊ XWE YA KEVIN TÊN AXWEŞÎNIN

Ger ew karê ku di xewna xwe de ji kar hatî avêtin ne yê niha be, lê yê kevn be, ew e. nîşanek ku hûn ji riyên paşerojê yên ku bi karîyera xwe ve girêdayî ne ewle ne.

Di hin demên jiyana me de, nemaze dema ku em di rola ku em dilîzin ne pir kêfxweş in, gelemperî ye ku pirs li ser wê yekê derdikevin ku bi rastî, em riya rast dişopînin.

Ji van pirsan re bersivek hêsan tune, erê an na, lêbelê, hûn dikarin nexşeyê bikin ka îmkanên çêtirkirinê çi ne, heke ew hindik bin, belkî dem hatiye ku hûn vebijarkên din bigerin.

XEWNA KU TU JI BO SEDEMÊ TÊ JI DIRXWEŞÎNIN

Ji ber sedemê ji kar hatin avêtin nîşan dide ku te tiştek pir cidî kiriye ku zirarê bide pargîdaniyê, wek: binpêkirina nepenîtiyê, serxweşî, terikandin, bawerîya nebaş, binpêkirina ewlehiyê, kirina qumarê û gelekên din.

Di xewnan de, jikarberdana bi vê rastdariyê dikare nîşan bide ku hûn dizanin ku we di kar de tiştek xelet kiriye, lê hûn nizanin ka meriv wê çawa bi serekên xwe re ragihîne, an jî, hûn ji ber vê yekê xwe sûcdar hîs dikin. xerakirina karûbarê xizmeta kesek din , ev yek jî dihêle hûn ji windakirina têkiliyên baş ditirsin.

Xeletbûn mirov e, û rêvebirên baş wê yekê fam dikin. Ji bo ku ji xemgîniyên mezin dûr nekevin, her gav zelal û vekirî bin ku lêborînê bixwazin û xeletiyên xwe rast bikin.

XEWNA KU TU JI BO BOSS TU JI JI XWE KIRIN

Bos rayedar in di nav pargîdaniyê de ku berpirsiyar in ji rêvebirin û pîvandina kar û radestkirina komek mirovan, da ku ji bo xweşkirina mezinbûna pargîdaniyê.

Lêbelê, gelek caran, helwestên otorîter û empatiya hindik, dibe sedema tirsê li ser milê xebatkarên ku beşek ji portfolioya vî serokê gumanbar in.

Ne ecêb e ku patronek, nemaze yên ku hestên neyînî derdixin holê, di xewnan de we ji kar derdixin. Lêbelê, ev tenê ronîkirina bêewlehiyên we ye ku we di forma daxwaziyan de dixeniqîne.

Vê xewnê wekî peyamek ji binehişê xwe bigire û ji we bixwaze ku bala xwe bidin fêrbûn û pêşeroja xwe îmkanan, rûbirûyê rewşên xirab ên ku îro diqewimin tenê wekî rêwî û demkî.

Xewna ku hûn ji kar hatin avêtin û ji nû ve hatin girtin

Xewnên ku hûn ji kar hatine derxistin û paşê ji nû ve hatine girtin,ev nîşanek e ku hûn ji tiştê ku hûn dikin hez dikin, lê hûn ne bawer in ku pargîdaniya ku hûn niha tê de dixebitin ew e ku we rêberiya kariyerek serfiraz bike.

Ew zirarê nade dîtina derfetên nû dema ku li cîhek din dixebitî, ev ê tenê cûrbecûr îmkanên nû veke ku dibe ku hûn bêtir xweş bikin. Ji ber vê yekê, ji guhdarîkirina pêşniyarên ku ji nedîtî ve tên, vekirî bin, an tewra bi rengek çalak ji pargîdaniyên ku pêvajoyên hilbijartinê vekirî ne re bişînin. Ya girîng ew e ku meriv di tiştekî ku têr nake de raweste.

XEWNA KU TU JI XWE DIRIN Û DI KAREK NÛ DE KIRIN

Heger di xewna xwe de tu ji kar hatibî derxistin, lê tu ji bo karekî nû hatiyî girtin, ev nîşanek e. ku hûn li ser riya rast in ku hûn bigihîjin armancên xwe yên profesyonel.

Ev xewn metelokek e ji bo hin adet û planên ku hûn li dû xwe dihêlin, li lêgerîna yên nû ku ji bo armancên we çêtir dixebitin.

Vê xewnê bifikirin. wekî teşwîqek ku hûn li fersendên ku we kêfxweş dikin digerin!

XEWNA KU SERÊ MIN MIN AFIRDAND

Serfermandar bi gelemperî jimareya ku bi qada karsaziyê ve girêdayî ye, ango xwediyê piraniya pargîdaniyê, an hemî wê ye. .

Ji ber vê yekê, ew ji bo karmendan dibe hêzek pir hêzdar. Lêbelê, ev kes her gav ne amade ye ku tîmek li hember rêve bikeserkeftin, ku dibe sedema pirsgirêkan di nav pargîdaniyê de.

Xewna ku xwedanê pargîdaniyê, an jî şefê we ji kar avêtiye, dikare bibe nîşana îstîsmara desthilatdariyê ya ku ev jimar li ser we dike , ku dibe sedema bêewlehî û tirsa we ji ber ku hewcedariya te bi vî karî heye.

Bi gelemperî, ev xewn ne hişyariyek an nîşanek xirab e, tenê rêyek e ku binehişiya we hestên rojane yên ku li we zêde bûne "derkeve".