Wate: Xewna diziyê li ser kar tê wê wateyê ku hûn ditirsin ku hûn kontrolê winda bikin an hest bi kêmnirxandinê bikin. Her weha dikare nîşan bide ku fikarên we li ser ewlehiya we li cîhê kar hene, an ku hûn dibin qurbaniya destdirêjî an newekheviyê.

Aliyên erênî: Xewna diziya li ser kar dikare ji we re bibe alîkar. ku di jiyana xwe ya pîşeyî de her pirsgirêkek nas bikin û rûbirû bibin. Ev dikare di hawîrdora xebatê de bibe sedema hestek dilxweşiyê, û her weha ji we re bibe alîkar ku hûn rêyên ku hûn bi pirsgirêkên ku dikarin bibin sedema pirsgirêkan vebibînin.

Aliyên neyînî: Xewna diziyê li kar jî dikare nîşan bide ku hûn di karê xwe de bêbawer an bêkêr hîs dikin. Ger ev yek diqewime, girîng e ku hûn binirxînin ka hûn hîna jî ji karê xwe dilşewat hîs dikin û guhertinên ku dikarin bibin alîkar ku vê rewşê baştir bikin bikin.

Pêşeroj: Xewna diziya li ser kar dikare nîşan bide ku hûn li ser pêşeroja xwe ya pîşeyî bi fikar in. Dibe ku hûn di jiyana xwe de guhertinan difikirin an jî li derfetên nû digerin. Girîng e ku hûn vebijarkên xwe binirxînin û ji bo paşeroja xwe biryara rast bidin.

Lêkolîn: Xewna diziya li ser kar dikare were vê wateyê ku hûn dilgiran in ku dest bi xwendina xwe bikin an temam bikin. Dibe ku hûn ji bo temamkirina peywiran di bin zextê de bin, an jî dibe ku hûn ditirsin ku negihîjin.armancên xwe. Girîng e ku hûn ji mamoste û hevalan alîkariyê bixwazin ji bo derbaskirina dijwariyan.

Jiyan: Xewna diziyê li ser kar dikare were wê wateyê ku hûn ji guhertinên di jiyana xwe de bi fikar in. Dibe ku hûn hest dikin ku hûn ji tiştên ku ji we re girîng in dûr dikevin, an jî hûn ditirsin ku hûn ê nikaribin bigihîjin armancên xwe. Girîng e ku hûn bijartinên xwe binirxînin û tiştê ku ji bo we çêtirîn e bikin.

Têkilî: Xewna diziya li ser kar dikare were wê wateyê ku hûn ji têkiliyên xwe bi fikar in. Dibe ku hûn hîs dikin ku ji hêla heval an hevalbendê we ve bi dadperwerî nayê derman kirin. Girîng e ku hûn gavên pêwîst bavêjin da ku têkiliya xwe baştir bikin.

Pêşbînî: Xewna diziyê li ser kar dikare nîşan bide ku hûn li ser pêşerojê xemgîn in. Dibe ku hûn ditirsin ku tiştek xirab di hawîrdora xebata we de çêbibe, an jî hûn ji guhertinên ku werin bi fikar in. Girîng e ku hûn hemî îhtîmalan binirxînin û ji bo paşeroja xwe bijartinên rast bikin.

Teşwîq: Xewna diziya li ser kar dikare were wê wateyê ku hûn hewceyê teşwîqek e ku hûn di kar de xwe ewle hîs bikin. kar. Dibe ku hûn di derbarê biryarên ku hûn didin de bêbawer hîs dikin an jî bawer dikin ku hûn di nav yên din de dernakeve. Girîng e ku hûn ji xwe alîkariyê bixwazinhevkar û serekên we rêya we bibînin.

Pêşniyar: Xewna diziya li ser kar dikare were vê wateyê ku hûn hewceyê pêşniyaran in ku hûn performansa xwe di kar de çêtir bikin. Dibe ku hûn hest dikin ku hûn serkeftina ku hûn dixwazin bi dest naxin an jî hûn hîs dikin ku hûn li ser hin rewşan ne xwedî kontrol in. Girîng e ku hûn li alîkariyê bigerin da ku hûn riyên çêtirbûnê bibînin.

Hişyarî: Xewna diziya li ser kar dikare were vê wateyê ku divê hûn hay ji xwe hebin ku hûn li ser kar bi yên din re çawa tevdigerin. Dibe ku hûn ditirsin ku hûn di ser yên din re derbas bibin an jî guhertinên ku hûn pê razî nabin dê bêne çêkirin. Girîng e ku hûn reftarên xwe analîz bikin û bijartinên ku alîkariya domandina têkiliyên saxlem dikin bikin.

Şêwir: Xewna diziyê di kar de dikare nîşanek be ku hûn hewce ne ku hewl bidin ku hûn bibînin hevsengiya di navbera xebata we û jiyana weya kesane de. Dibe ku hûn ji bo bidestxistina encaman di bin zextê de bin an jî hûn ditirsin ku hûn ê nikaribin hêviyên xwe pêk bînin. Girîng e ku hûn li alîkariyê bigerin da ku rêyek ji bo hevsengiya du warên jiyana xwe bibînin.